- essere dipendenti, con contratto a tempo determinato o indeterminato, degli Ambiti territoriali sociali o dei Comuni;
- operare nel settore dei servizi sociali con compiti/funzioni specifiche all’interno delle equipe multidisciplinari, con particolare riferimento alle attività connesse alle fasi di valutazione multidimensionale, relativa presa in carico e accompagnamento nell’ambito dei progetti personalizzati e/o di accompagnamento sociale;- essere in possesso di Laurea triennale o magistrale, o titolo equipollente, in una delle seguenti classi di Laurea:
- L-19 e ex L18 Scienze dell'educazione e della formazione;
- L-24 Scienze e tecniche psicologiche;
- L-39 Servizio sociale;
- LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi;
- LM-51 Psicologia;
- Laurea specialistica o magistrale in Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (classi 65/S e LM-57);
- Laurea specialistica o magistrale in Scienze pedagogiche (classi 87/S e LM-85);
- LM-87 Servizio sociale e politiche sociali.
La selezione verrà operata sulla base dei titoli presentati e di un colloquio.
Riguardo ai titoli, al momento della domanda di ammissione, i candidati dovranno allegare:
• Curriculum Vitae, comprensivo di indicazioni dettagliate sui titoli di studio, qualifica professionale ed attività lavorativa svolta
• Certificazione firmata dal proprio dirigente che:
a) attesti che la candidata / il candidato sia lavoratore/lavoratrice dipendente a tempo determinato o indeterminato di Comuni, Unioni di Comuni, Ambiti territoriali sociali / Società della Salute o di Aziende Sanitarie Locali
b) attesti che la candidata / il candidato svolga funzioni relative al sistema integrato degli interventi e dei servizi sociali
c) attesti che la candidata / il candidato ricopra incarichi di coordinamento, responsabilità, supervisione, middle o top management in uno o più dei seguenti campi: pianificazione, programmazione, gestione, monitoraggio e valutazione del sistema integrato degli interventi e dei servizi sociali
d) dichiari di essere a conoscenza e di supportare la partecipazione della candidata / del candidato al Master.
Riguardo al colloquio, questo sarà orientato ad accertare la motivazione dei candidati e la rispondenza tra le aspettative e la proposta formativa.
La valutazione di titoli e colloquio avverrà sulla base dei seguenti criteri:
- Titoli ulteriori oltre quelli d’accesso (max 10 punti)
- Anzianità di servizio nel ruolo (max 20 punti)
- Motivazione alla frequenza del Master (max 20 punti).
Verranno considerati idonei coloro che avranno conseguito il punteggio minimodi 30 punti.
Il master non avrà costi di iscrizione per i partecipanti che raggiungeranno l’80% delle ore di frequenza grazie al finanziamento del Ministero del lavoro e delle politiche sociali che copre la quota individuale d’iscrizione pari a 3200. Sarà invece a carico dei destinatari che si iscrivono ad una edizione del Master e non raggiungono la percentuale di frequenza dell’80%, la quota dell’importo del Master che non sarà riconosciuta da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.